HR-специалист
В архиве с 22 октября 2018
от 30 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Новосибирск, Площадь Маркса, Студенческая, улица Станиславского, 2/3
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 80 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (работники склада и водители). Публикация вакансий компании на специализированных сайтах, в социальных...
Огромное желание развиваться именно в HR-сфере. Понимание ключевых HR-метрик. Готовность к большому количеству звонков. Опыт продаж будет вашим...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Новосибирск, Площадь Ленина
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал на различные позиции в регионах Сибири. Работать с разными каналами привлечения кандидатов. Проводить очные и онлайн интервью.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение "видеть" подходящих кандидатов, гибкость.
HR менеджер
50 000 – 60 000 ₽Новосибирск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Человек, которого вдохновляет помощь людям! С жаждой развития и улучшения себя. Организовывать процесс эффективного поиска сотрудников и закрытия вакансий.
Мы работаем, чтобы люди хорошо слышали! Честный, открытый, командный игрок.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер
50 000 – 80 000 ₽Новосибирск
Опыт от 1 года до 3 лет
Найма. Подбирать, адаптировать и оценивать новый персонал. Отчетность. Нам важно вести внутреннюю отчетность по результатам работы. Этапы принятия решения. 1.
Прогнозирование. Уметь видеть наперёд, если выбрать тот или иной вариант. Инициативность. Понимание своей ценности. Ответственность.
HR менеджер | Менеджер по персоналу
50 000 – 70 000 ₽Новосибирск, Красный проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Вести полный цикл подбора персонала от составления вакансии до выхода кандидата на работу. Работа с откликами и прямой/холодный поиск...
Грамотная устная и письменная речь. Высокая скорость работы. Организованность, внимательность, корректность в работе с информацией. Опыт работы. Опытный пользователь ПК.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация подбора персонала на открытые вакансии (IT). Проведение собеседований (онлайн, оффлайн), проведение интервью по компетенциям и других оценочных мероприятий.
Законченное высшее образование. Опыт подбора персонала. Знание и использование различных каналов привлечения кандидатов. Владение технологиями оценки компетенций методом интервью.
Новосибирск, Площадь Маркса, Студенческая, улица Станиславского, 2/3