Рекрутер/менеджер по подбору рабочих, бригад на стройку
В архиве с 25 марта 2018
от 50 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 55 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на всех ресурсах (платные\бесплатные). Поиск и отбор резюме. Обзвон кандидатов, приглашение их на собеседования, планирование встреч с...
Высшее образование. Опыт работы от 1 до 3 лет . Обладать профессиональными знаниями в сфере HR. Уверенный пользователь ПК.
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 250 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и отбор кандидатов на вакансии. Публикация объявлений. Активный поиск на работных сайтах. Обработка входящих откликов.
Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в HR сфере. Готовность работать с большим объёмом информации.
Рекрутер/специалист по подбору персонала
до 80 000 ₽Москва, Бауманская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Первичный прозвон. Согласование резюме. Передать результаты руководителю отдела.
Будь то сложный рабочий вопрос или житейская ситуация.
Москва, Баррикадная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование потребности в наборе линейного персонала для ресторанов всех брендов (на год и на квартал). Организация и проведение рекламные кампаний...
Опыт работы в подборе по направлению аутсорс/аутстафф или опыт массового подбора персонала будет преимуществом! Знание ТК РФ.
Менеджер по подбору персонала / рекрутер / HR-менеджер
40 000 – 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Твой позитивный взгляд на жизнь. Влюбленность в свою профессию. Твои ответственность и добросовестность. Желание закрывать вакансии и зарабатывать.
Москва, Каширская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление полного цикла массового подбора персонала: обработка заявок, холодный поиск кандидатов, обработка откликов. Активная коммуникация с заказчиками (руководители подразделений).
Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Готовность работать в...