От успеха сотрудника — к успеху компании: как оптимизировать систему неденежной мотивации и настроить ее под задачи бизнеса?
Как создать атмосферу вдохновения, движения, ярких решений и продуктивности? Распределенные территории, разные поколения и функции. Департаменты HR и внутренних коммуникаций всей России бьются над созданием новых способов мотивации персонала. Отдельным вызовом для специалистов становится реализация проектов с минимальным бюджетом. Именно такие кейсы окажутся в центре внимания V форума «Неденежная мотивация персонала 2018»!
Хэдлайнеры мероприятия — представители российских компаний, чей опыт в неденежной мотивации команд уже доказал свою эффективность.
Среди кейсов и вопросов к обсуждению:
Как спланировать систему долгосрочной неденежной мотивации, релевантную бизнес-целям компании?
Нужны ли бизнесу корпоративное волонтерство и спортивные программы?
Как влияют на дисциплину и результативность сотрудников гибкий график и удаленная работа?
Как разработать привлекательный для сотрудников кафетерий льгот и оптимизировать его администрирование?
Какие digital-решения могут помочь при внедрении неденежной мотивации в компании?
Мотивация лидеров: какие программы мотивации точно «выстрелят» и будут полезны для бизнеса?
Какие мероприятия вдохновляют амбассадоров?
Вы уже используете основные инструменты неденежной мотивации?
Тогда специально для вас фасилитационные сессии, где в кругу коллег из разных отраслей в интерактивном формате вы придумаете новые форматы мероприятий, способных вдохновить ваших сотрудников на быстрые результаты!
Темы сессий:
Как вовлечь руководителей в программы неденежной мотивации?
X, Y, Z: какие мероприятия неденежной мотивации активируют движение к сверхрезультатам?
Неденежная мотивация для производственного персонала: ищем новые решения.
Интересуетесь корпоративной культурой других компаний?
В этом году форум «Неденежная мотивация персонала» принимает у себя «МегаФон». Всех участников ждет не только встреча с директором по корпоративному развитию и управлению персоналом Валентиной Ватрак и лучшие практики компании из первых рук, но и специальная экскурсия по офису и знакомство с корпоративной культурой компании.
Участвуйте, заряжайтесь энергией лидеров и создавайте новые решения по управлению персоналом вместе с нами.